Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens vierjähriger Regelstudienzeit, z. B. Master oder Diplom, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im strategischen indirekten Einkauf, Category Management oder Commodity Management
• Erfahrung in der strategischen Betreuung und Entwicklung von Warengruppen
• Fundierte Kenntnisse im strategischen Einkauf, Lieferantenmanagement und Vertragsmanagement
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in nationalen und internationalen Vertrags- und Preisverhandlungen
• Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung mit TCO-Analysen, Benchmarking und Kostenoptimierung
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP MM, sowie MS Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Das sind deine Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler und lokaler Einkaufsstrategien für definierte Warengruppen im indirekten Einkauf
• Strategische Verantwortung für mittlere bis komplexe Warengruppen, beispielsweise IT, Facility Management, Services, HR-Dienstleistungen oder Logistik
• Analyse der Beschaffungsmärkte sowie Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
• Identifikation, Qualifizierung und Bewertung neuer Lieferanten sowie Aufbau und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen (Supplier Relationship Management)
• Eigenständige Führung nationaler und internationaler Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von TCO-Ansätzen (Total Cost of Ownership)
• Planung und Durchführung von RFQs, Ausschreibungen und Vergabeverfahren
• Durchführung von Benchmark- und Marktanalysen zur Bewertung von Preisen, Leistungen und Beschaffungsstrategien
• Entwicklung und Umsetzung von Kostenoptimierungs- und Produktivitätsmaßnahmen bei Lieferanten
• Fachliche Führung der strategischen Einkäufer*innen sowie Leitung cross-funktionaler Warengruppenteams, ohne disziplinarische Führungsverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Legal, IT, HR und Finance zur Bündelung von Bedarfen und Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Definition, Monitoring und Weiterentwicklung relevanter Einkaufs- und Lieferanten-KPIs
• Analyse von Abweichungen bei der Lieferantenperformance und Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen